В Липецке открылось первое мероприятие межрегиональной программы «ЕВРОЦЕМЕНТ груп» по подготовке молодых специалистов - «Окрыленные успехом»

17.10.2012

   Программа «Окрыленные успехом» охватывает 16 регионов присутствия Холдинга «ЕВРОЦЕМЕНТ груп». Первое мероприятие программы - научно-техническая конференция - открылось сегодня в Липецке. В конференции приняли участие боле 100 молодых специалистов из Белгородской, Самарской, Челябинской, Липецкой, Брянской, Рязанской, Свердловской, Ленинградской, Воронежской, Архангельской, Ульяновской областей, а также Карачаево-Черкесской республики, Украины и Узбекистана.
   В рамках программы «Окрыленные успехом» ежегодно будут проводиться научно-технические конференции по обмену опытом и наставничеству, а также слеты, тренинги и семинары для молодых сотрудников предприятий Холдинга. Программа будет реализовываться на региональном и межрегиональном уровнях.
 «Запуском межрегиональной программы по подготовке молодых специалистов мы планируем не только решить    вопрос по профессиональному развитию кадров, но и научить сотрудников продумывать и предлагать рационализаторские и инновационные проекты. Лучшие из них будут регулярно выноситься на обсуждение научно-технического совета Холдинга. По-сути, мы стремимся равной степени развить внутри Холдинга и институт наставничества, и постоянное повышение профессионального уровня кадров, и использование внутреннего инновационно-рационализаторского потенциала. Только так мы сможем поддерживать высокую экономическую эффективность в долгосрочной перспективе», - прокомментировал Президент Холдинга «ЕВРОЦЕМЕНТ груп» Михаил Скороход.
    Так,  17 октября на научно-технической конференции в Липецке молодые специалисты Холдинга «ЕВРОЦЕМЕНТ груп» представили научные работы по пяти направлениям – от менеджмента и логистики до применения энерго- и ресурсосберегающих технологий на цементном производстве. А 18 октября в рамках бизнес-симуляции «Бережливое производство» молодые специалисты обсудят способы оптимизации производственных процессов, освоят анализ видов потерь на производстве и способов работы с ними, смогут глубже понять источники поиска экономии ресурсов и бережливого отношения к производству.
   «В течение трех лет мы создавали разные элементы работы с молодыми специалистами. Выявляли наиболее эффективные с точки зрения обучения инструменты и алгоритмы вовлечения молодых специалистов в корпоративную культуру. В частности, первый корпоративный слет, где молодые специалисты смогли обмениться идеями, прошел в 2011 году в Брянске. Наиболее эффективные инструменты были объединены в программу по работе с молодыми специалистами, которая будет постоянно реализовываться Холдингом во всех регионах присутствия», - отметил Директор по персоналу Холдинга «ЕВРОЦЕМЕНТ груп» Сергей Щербаков.

Предметный указатель: