В Корпоративном Университете «ЕВРОЦЕМЕНТ груп» прошло обучение кадрового резерва по программе строительства новых заводов по производству цемента «сухим» способом

27.06.2014

Холдинг «ЕВРОЦЕМЕНТ груп» организовал в Корпоративном Университете обучение специалистов кадрового резерва 6 цементных заводов. В кадровом резерве состоят ключевые сотрудники предприятий Холдинга, которые будут участвовать в реализации беспрецедентной программы строительства новых заводов по производству цемента энергоэффективным и экологичным «сухим» способом на территории России. Соглашение о поставках оборудования для строительства новых заводов в 6 регионах России (Ленинградской, Рязанской, Брянской, Архангельской Ульяновской, Самарской областях) было подписано с профильными компаниями, входящими в группы SINOMA, CNBM и SINOMACH[1], 20 мая в рамках двусторонней встречи глав государств России и Китая.
 
                          
 
«Реализация программы строительства новых заводов предполагает существенные инвестиции в создание высокотехнологичных рабочий мест и подготовку кадров, которым предстоит работать на самом современном оборудовании. Для реализации данной задачи на базе нового завода Холдинга в Воронежской области в 2013 году начал работу Корпоративный Университет, обучение специалистов в котором ведется в течение всего календарного года. Результатом обучающей программы станет выход специалистов кадрового резерва на принципиально новую ступень – они станут специалистами мирового уровня», - отметил Президент Холдинга «ЕВРОЦЕМЕНТ груп» Михаил Скороход на церемонии открытия программы.
 
                          
 
Программа обучения кадрового резерва, специально разработанная специалистами Холдинга, включает несколько ключевых направлений: современные тенденции отрасли, инжиниринг, проектирование, строительство и ввод новых объектов в эксплуатацию, способы производства цемента, тендерная политика, основы управления себестоимостью, автоматизация производства, эффективная проектная деятельность и многое другое. По окончании программы каждый участник обучения сдает экзамен, по результатам которого принимается решения о его дальнейшем повышении квалификации в рамках программы. Всего в рамках программы запланировано обучить свыше 170 сотрудников «ЕВРОЦЕМЕНТ груп».
 
                          
 
В рамках пятидневной обучающей программы для специалистов, входящих в кадровый резерв, организованы теоретические и практические занятия, спортивные и командообразующие мероприятия, а также экскурсия по технологическим переделам нового высокотехнологичного завода Холдинга «ЕВРОЦЕМЕНТ груп» в пгт Подгоренском Воронежской области.
 
В первый день обучения вице-президент по техническому развитию Сергей Марченков выступил с лекцией о современных тенденциях в цементной отрасли, новейших разработках в области инжиниринга, проектирования, строительства и ввода в эксплуатацию новых заводов, работающих по экологичной и энергоэффективной технологии производства цемента «сухим» способом.
 
Второй день был посвящён актуальным технологиям и способам производства цемента, основам управления себестоимостью и ключевым аспектам проведения тендеров. День завершился спортивным мероприятием - участники провели между собой товарищеский футбольный матч.
 
В рамках третьего обучающего дня были проведены лекции и семинары по ключевым аспектам контроля качества производства и охраны труда при строительстве новых цементных заводов. Впоследствии участники обучения ознакомились с презентациями современных требований к производству бетона и новых технологических решений по энергообеспечению производства. Завершился день командообразующим мероприятием – «веревочным» тренингом, в качестве снаряжения для проведения которого было использовано альпинистское снаряжение (веревки, карабины, страховочные системы). В группах сотрудники учились решать общую задачу, вырабатывать тактику и стратегию её решения, тем самым улучшая навыки командного взаимодействия.
 
В четвертый день обучения специалисты Воронежского филиала Холдинга <ЕВРОЦЕМЕНТ груп> провели лекцию о технологиях по автоматизации производства, примененных на новом высокотехнологичном заводе Холдинга в Воронежской области.
 
Завершающей частью программы стал двухдневный навыковый тренинг по эффективной реализации проектной деятельности. Его организаторы - специалисты Воронежского Центра Тренинга - провели лекцию об основных понятиях проектного управления при изменениях в организации, а также мастер-классы по отработке приемов для эффективного достижения поставленных целей.

 

Источник

 

Предметный указатель: